大圣策略 从校园到职场无缝衔接！青岛十项举措为青年群体就业加码赋能
近日，青岛市印发《关于开展“就在青岛 享有未来”青年群体就业助航行动的通知》，通过开展“十个一”助航行动，集聚政校企资源，充分挖掘就业渠道，全面释放就业潜能，做实做细就业服务，全方位、闭环式为高校毕业生加码赋能，引导在校生尽早规划职业方向，帮助毕业生正确选准就业方向，助力离校未就业等青年群体高质量充分就业。
发布一封开学寄语。青岛市面向所有在青高校学生推送开学寄语，介绍青岛城市发展优势与前景、引才留才政策举措以及蕴藏的就业创业机会等。组织“寄语传递”活动，动员鼓励学生撰写职业愿景回信，增强大学生对青岛城市认同、环境认同、文化认同、发展认同，提高优秀青年人才来青留青回青意愿。
组织一次开学讲堂。青岛市通过开展公益讲堂、职业指导进校园、职业指导专场服务等，围绕大学生关注的职业规划、职场沟通、面试技巧、AI工具应用等，提供产业趋势分析、职业能力提升等服务，引导大学生树立正确就业观、择业观、价值观。
举办一系列归巢游记专场。青岛市紧抓高校学子暑假回乡的时间节点，集中开展“青雁归巢”系列主题活动，开展实习对接、研修交流、城市体验等活动，吸引更多青年人才回青留青。持续开展“研学+青游记”活动，组织在青高校学生深入产业园区、重点企业、人才社区、历史文化街区等地大圣策略，搭建了解青岛产业需求、就业场景、城市文化的平台，凝聚留青聚青“强磁场”。
组织一千场招聘活动。青岛市结合“10+1”创新型产业体系，持续发挥国企招聘平台作用，联合举办“国聘行动”等招聘会。依托“青岗优聘”专区，汇集一批适合高校毕业生等青年就业的高质量优质岗位。全年全市分行业、分链条、分群体，采取专场招聘、人才夜市、校园招聘、设立专区、直播带岗等形式，搭建线上线下（300959）供需对接平台，提高市场化就业成功率。
公布一批实习见习岗位。青岛市实施“百万”实习见习计划，深入挖掘区域特色产业、现代服务业、高端制造业等领域实习见习岗位，提高管理、技术、科研类岗位比重，定期举办线上线下见习实习岗位推介活动。通过见习、实习，引导高校毕业生积累工作经验，拓宽求职路径，提升就业能力，实现及早就业。
开展一系列公共就业服务进校园活动。青岛市深入各驻青高校开展政策宣传、公共招聘、职业指导、创业服务、困难帮扶、职业培训等“六进”服务，多层次、全方位、精准化满足应届毕业生服务需求。举办“职海无忧 青春领航”求职能力提升营。组织在青高校学生走进青岛知名企业，通过“技能提升营”“研学训练营”“云上体验营”等活动，提升大学生求职应聘能力、就业适应能力、岗位熟知能力。
落实一项实名制服务制度。青岛市依托各级人社部门官网、公众号、公共就业服务大厅、人力资源市场、零工市场、“就享家”乐业服务站等线上线下平台，公开就业创业政策、办事流程、服务机构地址及联系方式等“三张清单”信息。聚焦离校未就业高校毕业生以及长期失业青年，落实“1131”实名服务，建立青年就业服务档案，实行困难毕业生“一人一册”帮扶制度，开展特色招聘、职业指导、培训见习、权益保障、政策落实等专项活动，提供不断线服务，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生尽早就业。
开展一项特色职业技能培训活动。青岛市聚焦辖区重点产业链和重点产业园区用工需求，开设社区职业培训公益课堂，帮助求职者在“家门口”学技术、提技能。创新社区培训模式，引导职业培训机构根据培训内容要求和参训人员情况，灵活采取开办培训夜课、乡村夜校、周末课堂、社区培训小站等方式，方便青年就近错时参加培训。
打造一个便捷可及就业服务网。青岛市深化“人工智能”在就业服务领域应用，建设青岛市就业赋能中心，鼓励有条件的区（市）打造区域就业赋能中心，支持高校自建大学生就业创业赋能中心。深化“就享家”乐业服务站建设，在商超、步行街、书店、物业服务等生活场所设立站点，提升公共就业服务可及性，打造线上线下一体、市区街一体、人社高校一体的就业服务体系。
宣传一批就业创业人物典型。青岛市挖掘优秀青年群体就业创业典型案例，重点展示高校毕业生等青年就业创业的奋斗历程和成功经验，发挥榜样示范作用，营造良好就业创业氛围，引导更多青年扎根基层，踏实就业，积极奋进大圣策略，向阳而生。
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